Предварительный просмотр

Повышение эффективности управленческого труда в условиях транспортной компании

Авторы

Рачек С.В. , Хоменко Я.В. , Пикалин Ю.А.

Издательство:

УрГУПС

Год:

2020

Страниц:

224

Вид издания:

Монография

Уровень образования:

ВО

ISBN:

978-5-94614-493-3

Чтение книги недоступно

Для получения доступа обращайтесь по тел. 8 (495) 739-00-31 или эл. почте eb@umczdt.ru

Подведам Минтранса и Росжелдора обращаться в библиотеку своих организаций

Библиографическая запись:

Скопировать запись

Рачек, С.В. Повышение эффективности управленческого труда в условиях транспортной компании : монография / С. В. Рачек, Я. В. Хоменко, Ю. А. Пикалин. — Екатеринбург : УрГУПС, 2020. — 224 с. — 978-5-94614-493-3. — Текст : электронный // УМЦ ЖДТ : электронная библиотека. — URL: https://umczdt.ru/books/1306/262085/ (дата обращения 14.12.2024). — Режим доступа: по подписке.

Аннотация

Основная проблема, решению которой посвящена данная монография, – поиск путей повышения качества принимаемых руководителем управленческих решений в транспортной организации в контексте выявления содержания его труда, разработки и внедрения инструментария оценки его эффективности, с учетом тенденций и факторов развития современной организации. Авторы разработали модель труда руководителя, являющуюся системной основой повышения его эффективности, а также создали методику рейтинговой оценки эффективности труда руководителей транспортной компании и структурных подразделений, провели ее апробацию. В монографии аргументированы направления повышения эффективности труда руководителя транспортной компании на основе совершенствования мотивационного механизма его деятельности.
В процессе поиска баланса полномочий и ответственности на территориальном уровне функционирования транспортной организации были исследованы функциональные связи и трудовые отношения нескольких экономических субъектов и объектов труда, определяющих результативность и эффективность управленческого труда в регионе. Изучение теории и практики развития современной организации позволило выявить механизм оценки трудовой деятельности путем внедрения системы ключевых показателей, дающей возможность на постоянной основе осуществлять мониторинг бизнес-процессов через систему измеряемых показателей, соответствующих целям руководителей конкретных бизнес-единиц. Монография будет интересна студентам, магистрантам, аспирантам и руководителям, чья профессиональная деятельность и научные исследования связаны с вопросами эффективности управленческой деятельности.

Наш веб-сайт использует Cookies для улучшения работоспособности веб-сайта, анализа использования данных сайта. Продолжая работу на веб-сайте, Вы даете свое согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой сайта в отношении персональных данных, опубликованной на нашем веб-сайте. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.